Диалог со стейкхолдерами | Устойчивое развитие

Политика в области устойчивого развития рассматривается Компанией как инструмент реализации стратегических задач ОАО «Россети» – рационального использования ресурсов и обеспечения надежного электроснабжения.

Главные принципы политики ОАО «Россети» в области устойчивого развития – достижение баланса в реализации общественных и экономических интересов в деятельности Компании и фокус на тех аспектах устойчивого развития, которые имеют первостепенное значение для стейкхолдеров Компании

Регулярные коммуникации со стейкхолдерами играют важную роль, поскольку позволяют лучше понимать их ожидания и использовать целевой подход к формированию повестки в части корпоративной социальной ответственности. Для диалога используются такие каналы коммуникации, как конгрессно-выставочные мероприятия, многосторонние обсуждения, информирование через СМИ.

Согласно действующему законодательству Компания раскрывает информацию на своем корпоративном сайте, а также каналах уполномоченного информационного агентства, биржи и в печатном издании. Подробнее о каналах раскрытия информации – в подразделе «Информационная политика» раздела «Корпоративное управление».

Отчеты о корпоративном устойчивом развитии и социальной ответственности размещены на сайте http://rr13.rosseti.ru/sr/

Стейкхолдеры	Комментарий
Акционеры Обеспечение долгосрочных устойчивых перспектив роста акционерной стоимости Повышение качества корпоративного управления	Подробная информация представлена в разделе годового отчета «Взаимодействие с акционерами» и «Корпоративное управление» (см. «дорожную карту»)
Правительство, регионы и регуляторы Обеспечение занятости населения в регионах присутствия Компании Содействие стабильному развитию регионов присутствия Обеспечение регулярных налоговых поступлений в бюджет Реализация приоритетных государственных проектов	Подробная информация представлена в разделе годового отчета «Устойчивое развитие», а также в разделе «Инвестиции и инновационное развитие» в подразделе «Реализация программы инновационного развития»
Сотрудники Стабильная работа у отраслевого лидера Развитие персонала, социальная поддержка Обеспечение высоких норм охраны труда и производственной безопасности Программа привлечения и развития молодых специалистов	Подробная информация представлена в разделе годового отчета «Устойчивое развитие» в подразделе «Кадровая политика и развитие персонала»
Потребители Обеспечение надежного энергоснабжения Открытость и вариативность при работе с потребителями Поддержка отечественного энергомашиностроения и стимулирование импортозамещения	Подробная информация представлена в разделе годового отчета «Стратегический отчет» в подразделе «Результаты операционной деятельности» и «Повышение энергетической эффективности и надежности»
Поставщики и подрядчики Развитие стабильных партнерских отношений Создание прозрачной конкурентной среды Использование рыночного механизма ценообразования	Подробная информация представлена в разделе годового отчета «Стратегический отчет» в подразделе «Реализация программы управления издержками и закупочная деятельность»
Наука и образование Содействие развитию отраслевой науки и образованию Подготовка перспективных кадров и обеспечение преемственности поколений Применение инновационных технологий	Подробная информация представлена в разделе годового отчета «Устойчивое развитие» в подразделе «Кадровая политика и развитие персонала»
Средства массовой информации и общественные организации Обеспечение взаимовыгодного сотрудничества с общественными организациями Обеспечение оперативного доступа к информации о деятельности ОАО «Россети»	Подробная информация представлена в разделе годового отчета «Устойчивое развитие» в подразделе «Взаимодействие с общественностью»